Σχέδιο αποθεματικών ταλέντων
* Βελτιωμένη επικαιρότητα και αποτελεσματικότητα της κατάρτισης του προσωπικού.
* Η αίσθηση της ικανότητας και της αφοσίωσης των Mployees βελτιώνεται.
Όσον αφορά τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων, η εταιρεία άλλαξε από παθητική σε ενεργό και ελέγχει το ποσοστό κύκλου εργασιών των εργαζομένων μεταξύ 10% και 20%.
Για τεχνικές θέσεις ή θέσεις διαχείρισης, αποθεματικά ταλέντα έως 3-5, για μη κρίσιμες θέσεις, υπάρχει ένας τρόπος για να προσληφθούν οι σωστοί άνθρωποι εγκαίρως, όταν χρειάζεται.